岗位职责：
1、根据公司业务发展情况，全面了解部门的招聘需求，制定月度/季度/年度招聘计划；
2、通过招聘分析，制定招聘方案，组织实施各类招聘活动（校园招聘、专场招聘）；
3、负责招聘渠道的建立，优化内部招聘流程，提供团队的招聘效率；
4、跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况，吸引优秀高端人才加盟公司。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、3年以上招聘相关工作经验，有项目管理经验优先；
3、积极主动，学习能力，责任心；
4、良好的团队合作精神，良好的亲和力和服务导向意识;
5、有化工行业招聘经验优先考虑。